Plan de Responsabilidad Social Empresarial Cooperativa Ecocacao

Abstract

Ante los retos que establece el desarrollo económico y empresarial, se hace primordial establecer estándares de Responsabilidad Social Empresarial, con tal fin se elabora el presente diagnóstico , aplicando las herramientas que describe la ISO 26000 en un proceso de identificación, análisis recolección de información direccionado a establecer un plan de mejora. Basados en el marco institucional de la empresa para mejorar su labor en la comunidad, el medio ambiente, la economía y con su equipo de trabajo, logrando una herramienta de planeación necesaria para cumplir el objetivo Cooperativo Para ello en el marco de esta investigación se selecciona la Cooperativa ECOCACAO, atendiendo a las características que la constituyen. Que es una organización asociativa Colombiana que se mantiene como empresa líder del negocio campesino, esto es, con capacidad de contribuir al fortalecimiento de la economía rural, promoviendo, liderando y operando procesos de desarrollo con enfoque humano, es decir, un desarrollo centrado en la persona humana, en la familia y en la comunidad, un desarrollo incluyente y generador de medios de vida digna, con enfoque territorial y multisectorial, donde el eje de la economía campesina será la Responsabilidad Social. www.ecocacao.com. Colombia al igual que otros países en el tema de Responsabilidad Social lo aplica como estrategia empresarial, su proceso de conceptualización y desarrollo. Estudian el tema y la aplicación en las empresas, donde su metodología lleve al desarrollo, crecimiento y empoderamiento que permitan invertir recursos que generen impacto para la empresa y para la sociedad. De esta manera una vez analizada la Cooperativa ECOCACAO su contexto, su objetivos, visión y Misión se llega a la estrategia de lograr el desarrollo de RSE en ella, enriqueciendo sus valores corporativos, marcando diferencia entre las organizaciones de su nivel, logrando una guía y Dirección al equipo en el actuar del desarrollo de la labor; organizando orientación y normas como el Código de Ética línea de conducta en el actuar de la organización, su plan estratégico para lograr cada una de sus metas.