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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37627
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Navarrete Velasquez, Diana Carolina | |
dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | |
dc.creator | Castellanos Figueroa, Diana Julieth | |
dc.date.accessioned | 2020-11-27T15:32:04Z | |
dc.date.available | 2020-11-27T15:32:04Z | |
dc.date.created | 2020-11-24 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37627 | |
dc.description.abstract | La estrategia empresarial Teletrabajo, se ha venido implementado desde ya hace unos años, dicha implementación en Colombia se ha venido dando de manera paulatina, esta estrategia empresarial orienta su objetivo a la facilidad de acceso a trabajos formales a personas en condición de discapacidad, a aumentar la productividad de los colaboradores, a disminuir la contaminación, aporta a la calidad de vida de los colaboradores y a minimizar gastos a las organizaciones que la implementan. La UNAD, implementa la modalidad de Teletrabajo suplementario. También se debe saber que los colaboradores Teletrabajadores deben contar con un nivel de apropiación en competencias laborales pertinentes, que sean viable para realizar teletrabajo, por su parte, la UNAD, debe capacitar a sus colaboradores en dichas competencias para potenciar sus conocimiento, competencias y habilidades. | |
dc.format | ||
dc.title | Fortalecimiento de Competencias Laborales para el Teletrabajo en la UNAD | |
dc.type | Pasantía | |
dc.subject.keywords | Calidad de vidad, Competencias laborales, Comunicación, Gamificación. | |
dc.description.abstractenglish | The Teleworking business strategy has been implemented for a few years now, this implementation in Colombia has been taking place gradually, this business strategy orients its objective to the ease of access to formal jobs for people with disabilities, to increase the productivity of employees, to reduce pollution, contributes to the quality of life of employees and to minimize expenses for the organizations that implement it. The UNAD implements the supplementary Teleworking modality. It should also be known that Teleworkers collaborators must have a level of appropriation in pertinent labor competencies, which are viable to carry out telework, for its part, the UNAD, must train its collaborators in said competencies to enhance their knowledge, competencies and abilities . | |
dc.subject.category | Psicología | |
Appears in Collections: | Psicología |
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