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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38009
Title: | Implementar un Plan de mejoramiento enfocado en los procesos actuales de capacitación y desarrollo laboral para los empleados de la compañía Innstala S.A.S sede Barranquilla, para el segundo semestre del año 2020 |
metadata.dc.creator: | Franco Ariza, Kelly Josselin Gutiérrez Fontalvo, Nelly Janeth Boss De La Hoz, Alexander José Beleño Solano , Yarlen Tatiana Yepes Madera, Ronal Enrique |
metadata.dc.date.created: | 2020-11-30 |
metadata.dc.subject.keywords: | Capacitación Investigación Mejoramiento Procesos productivos |
metadata.dc.format.*: | |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | El presente proyecto de investigación denominado “Plan de mejoramiento enfocado en los procesos actuales de capacitación y desarrollo laboral para los empleados de la compañía Innstala S.A.S sede Barranquilla, para el segundo semestre del año 2020”, fue realizado con el objetivo principal de identificar, evidenciar, analizar los aspectos relacionados a los procesos de capacitación que se ejecutan en esta compañía, al igual que su situación actual que en esta se presenta. Y que, con la ayuda del análisis de los resultados obtenidos luego de la ejecución de una encuesta tipo Likert, se diseñarán estrategias que contribuirán al mejoramiento de los procesos de capacitación y desarrollo laboral de sus empleados y su aplicabilidad en los procesos productivos. Para dar curso a esta investigación, se tuvieron en cuenta aspectos ligados a los antecedentes de capacitación y desarrollo ejecutados en esta compañía. Gracias a estos se pudo evidenciar que desde sus inicios Innstala S.A.S, ha mostrado un alto grado de importancia hacía las capacitaciones, procesos de aprendizaje y transmisión de conocimientos; desde sus inicios hasta la actualidad, observando la evolución estas han con el transcurrir del tiempo. Sin embargo, estos antecedentes también dejaron en evidencia que, al no contar con un programa de capacitación establecido, esta compañía se ve en la necesidad de capacitar a su personal de acuerdo con los requerimientos de atención inmediatos, limitando de alguna manera a un continuo proceso de aprendizaje y capacitación. Con el desarrollo de una investigación de tipo descriptiva nos adentraremos aún más en la situación objeto de estudio, obteniendo información clave acerca de este fenómeno. La técnica empleada será una encuesta tipo Likert, dirigida directamente a los empleados de Innstala S.A.S Estas personas nos proporcionarán datos, cifras, aspectos, necesidades y sugerencias muy importantes que nos permitirán analizar en detalle los aspectos a la temática de investigación. Resultados que finalmente nos permitirán realizar un análisis, realizar conclusiones claras y recomendaciones que contribuirán al plan de mejoramiento, con el objetivo de optimizarlos logrando beneficios para esta compañía y de su grupo de empleados. |
Description: | |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38009 |
metadata.dc.subject.category: | Administraciòn de Empresas |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_barranquilla |
Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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