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dc.contributor.advisorGonzález Castro, Yolanda
dc.coverage.spatialcead_-_Zipaquirá
dc.creatorOtalora Ramírez, Sandra Milena
dc.creatorLeón Monroy, María Fernanda
dc.creatorEspinel Robayo, Sandra Janneth
dc.creatorGutiérrez Salgado, Claudia Leticia
dc.creatorMartínez, Luz Ángela
dc.date.accessioned2020-12-17T21:13:09Z-
dc.date.available2020-12-17T21:13:09Z-
dc.date.created2020-12-17
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/38252-
dc.descriptionAnexo A. Enlace código de Ética, Anexo B. Formato de Recolección de Información
dc.description.abstractEn esta investigación se revisó el proceso de Responsabilidad social empresarial desde el análisis de las normas ISO 26000, se estudiaron las ventajas que presenta la misma en las empresas en la parte de Recursos Humanos, Área Administrativa, Directiva etc., y como los colaboradores, proveedores hicieron parte de la organización y en la implementación de las normas ; para realizar dicho estudio se seleccionó una compañía que cumplió con las características para realizar este análisis; a través del método de entrevistas se encontró el problema que tiene relevancia para el cumplimiento del RSE en la organización y que podría perjudicar en un plazo determinado la continuidad en las implementaciones. Al determinar la problemática, se analizaron los árboles de problemas y objetivos para hallar una solución adecuada al problema ; se estableció un código de Ética donde se crearon normas importantes para el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial, crear buenas prácticas desde todas las personas involucradas fundadas en el respeto, la moral, la responsabilidad y la honestidad, los resultados de todos estos estudios permitirán que la empresa continúe con sus buenas prácticas empresariales, siga encaminado hacia la Responsabilidad Social Empresarial sostenible para el beneficio de toda la comunidad en general.
dc.formatpdf
dc.titlePlan de Responsabilidad Social Empresarial Yazaki Ciemel S.A
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsBeneficios
dc.subject.keywordsbuenas prácticas
dc.subject.keywordscontinuidad
dc.subject.keywordsimplementación
dc.subject.keywordsproblemática
dc.subject.keywordsrelevancia
dc.description.abstractenglishIn this investigation, the process of corporate social responsibility was reviewed from the analysis of the ISO 26000 standards, the advantages that it presents in organizations were analyzed in the Human Resources, Administrative Area, Directive etc., and as collaborators, Suppliers were part of the organization and implementation of the standards; to realization out this study, a company that met the characteristics to carry out said analysis was selected, after the study of the norm, the method of interviews was selected to find the problem that is most relevant for compliance with Corporate Social Responsibility in the organization and that could harm within a specified period the continuity in the implementations, when determining the problem, analyzes were carried out through the problems tree and objective tree to find an adequate solution to the detected problem and of course a solution to the established needs; a code of Ethics was established for the selected company, where important norms were created for the development of Corporate Social Responsibility, to create good practices from all the people involved based on respect, morality, responsibility and honesty, the results of all these analyzes allow the company to continue with its good business practices, continue towards sustainable Corporate Social Responsibility for the benefit of the entire community in general.
dc.subject.categoryCiencias Sociales
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