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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41046| Title: | Plan de acción estratégico para mejorar el clima organizacional en la empresa Licorera S.A.S. - 2021 |
| metadata.dc.creator: | Mejía Machado, Alexander Enrique Triana Pinzón, Eny Yiredt Silva Carvajal, Angélica Farley Camacho Bejarano, Ingrith Carolina Galvis Avendaño, Angela Yohanna |
| metadata.dc.date.created: | 2021-05-10 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Clima laboral Compensación Motivación Productividad |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La investigación sobre el tema del mal manejo del clima organizacional es un indicador que nace en las empresas con el fin de identificar cuáles son las razones que hacen que el empleado presente bajo rendimiento o este desmotivado en su lugar de trabajo, ocasionando no poder cumplir con los objetivos organizacionales, el objetivo principal del presente proyecto es el de conocer la tendencia general de la percepción del talento humano sobre el clima organizacional de la empresa Licorera SAS. |
| Description: | |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41046 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_celestino_mutis |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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