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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41266Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Suárez García, Nina Ximena | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_palmira | |
| dc.creator | Rivas Valencia, Martha Isabel | |
| dc.creator | Rico Silva, Nancy Esperanza | |
| dc.creator | Pérez Figueroa, María Patricia | |
| dc.creator | Jaramillo Giraldo, Adriana María | |
| dc.creator | Pájaro Villa, Carmen Julia | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-03T21:42:51Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-03T21:42:51Z | - |
| dc.date.created | 2021-05-23 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41266 | - |
| dc.description | Gráficas, Tablas | |
| dc.description.abstract | El actual documento presenta el análisis del SG-SST a fin de determinar si está conforme a la normatividad y si proporciona un ambiente de trabajo seguro a todas las personas que lo componen en los diferentes puestos de trabajo y a partir de este, generar su caracterización e identificar los desafíos del SG-SST. El objetivo es hacer un análisis de cómo se lleva a cabo la aplicación del sistema y si esto permite evidenciar la madurez de este en términos del ciclo PHVA. Se hace a través de la medición de diferentes variables con alcance descriptivo, que se pueden visualizar en el plan de trabajo anual, que a su vez fue desarrollado teniendo en cuenta la matriz de peligros y valoración de riesgos de la empresa. Se concluye que: a) las mediciones de los indicadores de gestión, aunque en algunos casos no se cumplieron, están cercanas a la meta propuesta y/o hay un alto porcentaje de cumplimiento. b) algunos indicadores no fueron medidos producto de la pandemia COVID-19. c) la lista de verificación del SG-SST da cuenta del cumplimiento de su totalidad, con la mayoría de los requisitos; pero persisten algunas oportunidades de mejora a realizar en el cumplimiento de este. d) existen desviaciones del SG-SST que deben ser tenidas en cuenta a fin de no afectar la aplicabilidad de este y el incumplimiento de la norma. e) Se debe hacer seguimiento a la aplicación del plan de acción y su impacto en el sistema. f) se debe seguir trabajando en el empoderamiento del SG-SST en todos los miembros de la empresa para aumentar su aplicación y reducir peligros y pérdidas para la misma. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Análisis de la estructura e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto de reparación de cables mineros IVALVAN S.A.S. ubicada en la loma de Calenturas del departamento del Cesar Drummond Ltd. Colombia | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Riesgo, peligro, indicador, mejora, desafío | |
| dc.description.abstractenglish | The current document presents the analysis of the SG-OSH in order to determine if it is in accordance with the regulations and if it provides a safe work environment to all the people that compose it in the different work positions and from this, generate its characterization and identify the challenges of the SG-OSH. The objective is to make an analysis of how the system is implemented and if this allows to show its maturity in terms of the PHVA cycle. This is done through the measurement of different variables with descriptive scope, which can be visualized in the annual work plan, which in turn was developed taking into account the matrix of hazards and risk assessment of the company. It is concluded that: a) the measurements of the management indicators, although in some cases they were not met, are close to the proposed goal and/or there is a high percentage of compliance. b) some indicators were not measured as a result of the COVID-19 pandemic. c) the SG-OSH checklist shows full compliance, with most of the requirements; but there are still some opportunities for improvement to be made in the compliance of this. d) There are deviations in the SG-OSH that must be taken into account in order not to affect its applicability and non-compliance with the standard. e) The implementation of the action plan and its impact on the system must be followed up. f) Work must continue on the empowerment of the SG-OSH in all members of the company to increase its application and reduce hazards and losses for the company. | |
| dc.subject.category | Seguridad y Salud en el Trabajo | |
| Appears in Collections: | Diplomado de Profundización Gestión Integral y Desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| amjaramillogi.pdf | 489.62 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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