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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41271Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Perez, Andres Felipe | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_palmira | |
| dc.creator | Mazuera Arboleda, Sandra Milena | |
| dc.creator | Paola, Andrea Ayala | |
| dc.creator | David Iragorri, Echeverri | |
| dc.creator | Diana Marcela, Serrano | |
| dc.creator | Leander, Gil López | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-04T15:15:57Z | |
| dc.date.available | 2021-06-04T15:15:57Z | |
| dc.date.created | 2021-06-02 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41271 | |
| dc.description | Anexo A. Diseño del cuestionario | |
| dc.description.abstract | La Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) es un proceso muy importante que consiste en integrar los elementos más importantes para medir el desempeño individual de los empleados, alineando sus actividades diarias e identificando sus fortalezas y debilidades para tener un buen desempeño y productividad en el trabajo. Por tal motivo, se realiza una propuesta para mejorar este proceso en la empresa EBENEZER "La Roca" SAS de la ciudad de Tuluá, para este año 2021. Se usará métodos e instrumentos cualitativos como una encuesta a los empleados para conocer el nivel de satisfacción y cuánto es la aceptación frente a los procesos actuales en la empresa. Este proceso va a ayudar a los empleados a tener un desempeño óptimo en la empresa y a reconocer el logro de las metas organizacionales, promoviendo el desarrollo y la calidad de vida de los empleados. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Propuesta de mejora en el procedimiento de Evaluación del Desempeño Laboral en la empresa Eben-ezer “La Roca “S.A.S. de Tuluá Valle para el año 2021 | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Palabras clave: Crecimiento, proceso, productividad, ganancia, calidad de vida | |
| dc.description.abstractenglish | The Assessment of the Labor Performance (ALP) is a very important process that consists in integrate the most important elements for measuring the individual performance of employers, aligning their daily activities and identifying their strengths and weakness for having a good performance and productivity in the job. For this reason, it was created a proposal to improve this process in the company Electroingenieria SAS of Tuluá city, for this year 2020. It will be used methods and qualitative instruments such as a poll to employers to know the satisfaction level and how much is the acceptance in front of the current processes in the company. This process is going to help the employees to have an optimize performance in the company and recognize the attainment of the organizational goals, promoting the development and quality of life of the employees. | |
| dc.subject.category | Administrativas y Contables | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| diragorrie.pdf | 723.72 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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