Fallas labores en reclutar y promocionar colaboradores en la empresa CI Procaps.

Abstract

CI PROCAPS S.A., es una compañía comprometida que se ocupa del bienestar general de sus trabajadores y la organización con un conocimiento fuerte sobre las diferentes formas de aumentar la capacidad de producción, abriendo a la posibilidad de ejecutar diversos escenarios en el mercado de interés, se aplica y realiza la exploración de los procedimiento que sistematizan la gestión de una persona dentro de la empresa, priorizando las concesiones de los empleados, cumpliendo con las habilidad frecuentes de la prestación de un excelente servicio, con los requerimientos y estatuto adaptables a los procedimientos correspondidas a las técnicas de fabricación y planificación para lograr el éxito y resaltar las perspectivas de los consumidores y vendedores, aprovechando el compromiso social frentes a las distintas situaciones de los involucrados, aplicando las habilidades y destreza para ofrecer seguridad y excelencia frente a sus operaciones. A pesar de la empresa CI PROCAPS S.A tiene su proceso para reclutar y seleccionar personal, gracias a las herramientas utilizadas permitieron tener una información detallada de las fallas en la influencia para la asignación del puesto, con las entrevistas realizadas se logró identificar el problema, permitiendo definir los objetivos, planear estrategias y las posibles soluciones. Se desarrolló el análisis de alternativas para llevar a cabo el desarrollo de la compañía para medir las actividades, mejorando su desempeño y buscar unos ambientes de trabajos sanos, sostenibles y sustentables.