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Title: Plan Operacional para acrecentar el interés de los trabajadores frente a la presencia del RSE de la compañía Gaseosas Hipinto
metadata.dc.creator: Villa Escorcia, Andrés Alfonso
metadata.dc.date.created: 2021-05-09
metadata.dc.subject.keywords: Comunidad
Gaseosas Hipinto SAS
Medio Ambiente
Responsabilidad Social Empresarial
Sociedad
metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: En este diplomado he realizado la propuesta la cual se enfoca en la responsabilidad empresarial, misma que ponen en práctica las organizaciones, esto permite a ellas obtener un tipo de ventajas competitivas, asi mismo representara desafíos ya que su normatividad es extensa y algo compleja. En este documento final, encontraran información de la empresa Gaseosas Hipinto SAS, empresa la cual tiene su sede en la ciudad de Valledupar, esta se encarga de realizar productos gaseosos. Al ejercer su actividad esta empresa siempre busca dar cumplimiento a cada una de los exigencias que se instituyen en la respetada norma ISO 26000. En el momento que elegí la empresa para poner en marcha el trabajo del diplomado, usé referentes muy importantes, las cuales me han permitido cumplir con cada una de las actividades, en donde cada fase hace parte de este documento, entre estas, la empresa busca alcanzar los objetivos económicos, sociales, y por supuesto ambientales, todo esto se enfrasca en investigaciones directas por el gerente de la empresa Gaseosas Hipinto SAS. El respectivo estudio nos enseña que la empresa si apoya varios proyectos sociales, pero se alcanza a observar que no cuentan con un óptimo programa de RSE, esto es indispensable para la empresa, ya que al contar con este se puede obtener impactos muy positivos.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41337
metadata.dc.subject.category: Administración de empresas
Ingeniería Industrial
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_josé_celestino_mutis
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial

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