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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41962| Title: | Diseño de estrategias orientadas a la prevención del riesgo ergonómico de origen laboral en los empleados de la cooperativa de Yarumal a desarrollarse en el cuarto trimestre de 2021 |
| metadata.dc.creator: | Taborda Giraldo, Sorany Lopera Sierrra,Liliana Patricia Ortega de la Rosa,Carmen Zenith Salcedo Hernandez,Wilson Armando Patiño Patiño,William Segundo |
| metadata.dc.date.created: | 2021-07-27 |
| metadata.dc.subject.keywords: | ergonomía estrategías Prevención |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El presente trabajo de investigación consiste en el análisis y presentación de los riesgos ergonómicos de la cooperativa de Yarumal por medio de la investigación de la problemática evidenciada y proporcionada sobre las condiciones actuales de los puestos de trabajo y de salud de los trabajadores de la cooperativa, relacionados al factor de riesgo ergonómico de origen laboral a través de la seguridad y salud en el trabajo la cual cumple un papel muy fundamental en esta investigación. A través de un análisis basado en los informes presentados por la ARL sobre las condiciones de salud de los empleados y el diseño de cada uno de los puestos de trabajo se conocieron algunos resultados, dicho análisis ayuda a diseñar estrategias para la prevención y control del riesgo ergonómico que puedan derivarse de las condiciones de trabajo y estrategias de mejora continua del sistema de gestión del riesgo. La investigación se realizó en base a la metodología del presente proyecto, se implementa variables tanto cualitativas como cuantitativas, es por esto que se establece que el tipo para este estudio de caso se aplicó fue una investigación mixta, con un enfoque descriptivo ya que permite el diagnóstico. El anterior trabajo favoreció a la obtención de una visión general de la Cooperativa de Yarumal la sobre trastornos musculo esqueléticos asociados con el riesgo ergonómico de origen laboral y su impacto sobre la calidad de vida de los empleados y su estrategia a implementar para la prevención de esta problemática. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41962 |
| metadata.dc.subject.category: | Gerencia del Talento Humano |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_Sogamoso |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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