Monografía sobre la propuesta de un instrumento de control para el registro y seguimiento de estados de salud y riesgos laborales

Abstract

Esta monografía, al estar enfocada en las línea de Investigación y Gestión de las Organizaciones, considerando el Desarrollo Organizacional y la Gestión de la Información y el Conocimiento, tiene por objeto desde la perspectiva de la estructura organizacional, dar a conocer y favorecer el entendimiento de los distintos factores de riesgo laboral que se asocian al desarrollo normal de las actividades dentro de los espacios propios en un entorno de trabajo, pero en especial a los riesgos psicosociales que afectan la salud mental de los docentes de las instituciones educativas del Distrito Capital. Tras el análisis de las lecturas respectivas de los autores consultados, y apoyado en las recomendaciones medico laborales para abordar el tema en específico y la identificación de cada caso en particular con la realidad que afrontan, permitió identificar la importancia que al interior de las Instituciones Educativas Distritales, con el apoyo de la Dirección de Talento Humano de la Secretaría de Educación del Distrito en conjunto con el equipo Directivo y de Desarrollo Humano del colegio, bajo el principio de la confidencialidad en el uso de sistemas de información, se disponga de una base de datos para el registro, control y seguimiento de los estados de salud, pero en especial relacionados con el estrés laboral.