La comunicación horizontal en la Corporación Cultural de Deporte y Recreación Mastranto - Corcuma

Abstract

El presente ensayo está enmarcado dentro del contexto del Diplomado en Construcción de Redes Sociales de Comunicación, como opción de trabajo de grado del programa de Comunicación Social – UNAD, describe y analiza algunos aspectos de la Investigación Acción realizada con la Corporación Corcuma, entre dichos aspecto se hace especial énfasis en los cuellos de botella que debió superar la Corporación Corcuma en lo alusivo a su manera de comunicar. Se habla de cuellos de botella como metáfora, en el entendido de que los miembros de la OSP, algunos de ellos activistas en contra de la xenofobia, para auto-protegerse y proteger a los suyos, acudían a la comunicación vertical, piramidal, lo que generaba tensiones entre el grupo e impedía que la comunicación al interior y exterior de la organización fluyera de manera oportuna y eficiente. Al descubrirse como red social y al implantar la comunicación horizontal, la Corporación logró posicionarse como agente de cambio en el municipio de Tame - Arauca.