Diagnóstico organizacional en la gestión del talento humano de la empresa Muebles Estupiñan de la ciudad de Bucaramanga

Abstract

En el presente trabajo podemos estudiar la estructura del talento humano en la empresa muebles Estupiñán, indagando a cerca de su actualidad, conociendo sus profundas necesidades y oportunidades de mejora en las diversas áreas de trabajo enfocándonos especialmente en la parte operativa y administrativa. A partir del diagnóstico de sus debilidades, apoyados en el estudio de las unidades del diplomado en gerencia del talento humano se realizan propuestas y actividades de mejora en sus procesos, que conlleven al fortalecimiento de su planta de personal y poder tener un modelo de administración acorde a las nuevas tendencias en manejo del talento humano, formando equipos de alto nivel que permitan obtener mejores resultados económicos, darle estabilidad y crecimiento a los socios de la organización y a los colaboradores que la conforman.