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dc.contributor.advisorSánchez Osorio, Carolina Iveth
dc.coverage.spatialcead_-_bucaramanga
dc.creatorGómez Carvajal, Jorge Luis
dc.creatorAcevedo Galvis, Jairo
dc.creatorJaimes Ruiz, César Iván
dc.creatorLozano Guarín, Laurie Vanessa
dc.creatorPulido, Jazmilly Johanna
dc.date.accessioned2021-11-29T15:59:44Z-
dc.date.available2021-11-29T15:59:44Z-
dc.date.created2021-09-01
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/43596-
dc.description.abstractCon éste trabajo de investigación, buscamos hacer énfasis en la afectación que ha tenido de la pandemia generada por el Covid-19, en las empresas del país. Es así que nos enfocamos en detalle en la empresa Aseguradora Solidaria de Colombia, y con éste referente deseamos mostrar cómo ha sido el impacto que ha generado, tanto la pandemia en su etapa de cuarentena y con el reintegro a la vida laboral bajo las diferentes modalidades. Para la obtención de los resultados, habremos de elaborar una encuesta a los colaboradores de la empresa en estudio, donde podremos conocer y encontrar las diferentes opiniones a unas preguntas planteadas, donde se hace alusión al manejo de la pandemia, su impacto en los diferentes cargos laborales y las relaciones laborales e interpersonales en la empresa, lo que llamamos clima organizacional o ambiente laboral. En el análisis de la encuesta, podremos observar las opiniones de los investigadores desde sus diferentes puntos de vista, pero enfocados en algunos puntos específicos, que nos permitirán plantear conclusiones y recomendaciones acordes a las necesidades puntuales de la compañía, respecto a su clima organizacional y buscando el mejoramiento del mismo. Es un trabajo realizado para que sirva de guía a quienes hayan sido afectados por la situación de orden social que se ha vivido en el mundo.
dc.formatpdf
dc.titleInfluencia de la emergencia sanitaria causada por la pandemia del covid 19, en los cambios del clima organizacional de la empresa Aseguradora Solidaria de Colombia.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsPandemia
dc.subject.keywordsClima organizacional
dc.subject.keywordsImpacto
dc.subject.keywordsCovid-19
dc.subject.keywordsVirtualidad
dc.subject.keywordsPresencialidad
dc.description.abstractenglishWith this research work, we seek to emphasize the impact that the pandemic generated by Covid-19 has had on companies in the country. This is how we focus in detail on the company Aseguradora Solidaria de Colombia, and with this reference we want to show how the impact has been generated, both the pandemic in its quarantine stage and with the return to working life under the different modalities. To obtain the results, we will have to prepare a survey to the collaborators of the company under study, where we will be able to know and find the different opinions to some questions posed, where allusion is made to the management of the pandemic, its impact on the different positions labor and labor and interpersonal relations in the company, what we call organizational climate or work environment. In the analysis of the survey, we will be able to observe the opinions of the researchers from their different points of view, but focused on some specific points, which will allow us to draw conclusions and recommendations according to the specific needs of the company, regarding its organizational climate and seeking the improvement of it. It is a work carried out to serve as a guide to those who have been affected by the social order situation that has been experienced in the world.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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