Mejora de proceso de selección de personal para la empresa ESANT S.A E.S.P. en Enciso Santander, en el segundo semestre 2021

Abstract

La presente investigación contiene un modelo de mejoramiento de selección personal de la empresa ESANT S.A S.P ya que se destacó que estaba realizando este proceso de una manera ambigua siendo fundamental que en todas las organizaciones lleven adecuadamente un proceso de reclutamiento y de selección de personal adecuado, actual e idóneo ya que si estos son llevados correctamente acaba con la rotación de los trabajadores, pérdida de tiempo y perdida de dinero con la elección del talento humano más apropiado para la organización. La función esencial de la selección de talento humano es llevar un proceso transparente como organizado para así poder contar con el talento más indicado para la organización. Es muy importante contar con talento humano adecuado en las organizaciones ya que estos son partes muy fundamentales para alcanzar metas u objetivos propuestos por las organizaciones como para su competencia en los mercados. Se propone en este proyecto un modelo de selección de personal idóneo para seleccionar el mejor talento humano idóneo, profesional como de calidad humano que puedan ejercer en los puestos de trabajo de la empresa ESAN S.A S.P.