Propuesta de un plan de capacitación y formación laboral en la Empresa Jer Red Multiservicios de la ciudad de Tunja

Abstract

En el presente proyecto se tiene como objetivo principal, dar a conocer al cuerpo académico; docentes y estudiantes, que a través de la empresa Jer (Red Multiservicios y Boyacenses) se analiza y evidencia, la solución de una problemática latente que de acuerdo a diferentes circunstancias ha generado cambios en sus procesos. Por medio de la capacitación y el desarrollo laboral, buscando de manera clara y precisa generar soluciones para su efectivo manejo en procesos y cumplimiento de sus objetivos y metas. También busca motivar a los emprendedores y empresas a buscar soluciones en cuanto a cambios inesperados que sean generados por la misma o por factores externos a ella, con el fin de empoderarse y lograr fortalecer sus planes estratégicos. Por medio de la capacitación y el desarrollo laboral se busca en cuanto al personal afianzar primeramente sus capacidades fortalezas y habilidades para desarrollar mejor los procesos y así contar con un capital idóneo que garantice su eficacia exaltando su labor. Bajo esta metodología, el tipo de estudio y la población que se determinó para llevar a cabo este proceso, se lleva un proceso con el fin de detectar falencias y que por medio de dichas capacitaciones puedan darle solución bajo un plan de capacitaciones correspondientes y ejecuciones que puedan garantizar un cumplimiento bajo cronogramas de diferentes necesidades para fortalecer sus habilidades laborales y comportamentales y a su vez el cumplimiento de los objetivos que se trazaron al momento en que existió dicha necesidad.