Plan de selección de personal en la empacadora comercializadora y distribuidora los Girasoles S.A.S Sogamoso, Boyacá

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad presentar la importancia y los beneficios de diseñar, implementar y ejecutar un plan selección de personal para la empacadora comercializadora y distribuidora “Los Girasoles S.A.S” de Sogamoso, Boyacá, con el fin de mejorar su rendimiento organizacional, para la recolección de información e identificación de fuentes de mejor y posterior solución al problema en su proceso de selección de personal y las acciones que conlleva como lo son reclutamiento y selección de cargos adecuadamente, para que la empresa logre tener mayor estabilidad con sus colaboradores de trabajo, puesto que, tiene una adecuada identificación de capacidades para el perfil apropiado. Se utilizó una metodología cualitativa, para obtener resultados se brinda información relevante para el diseño del plan de selección de personal a partir de unas políticas establecidas para la empresa. Los resultados obtenidos de este trabajo, dejan evidenciar la importancia de desarrollar un plan efectivo con estrategias para el área de talento humano, donde cada candidato que la compañía requiera cumpla con las expectativas tanto personales, como empresariales, con las aptitudes, atributos, destrezas.