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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43639Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Cure Monroy, Munir Fernando | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | |
| dc.creator | Arias Olarte, Bibiana Marcela | |
| dc.creator | Tamayo Galvis, Leidi Diana | |
| dc.creator | Paez. Mayra Alejandra | |
| dc.creator | Manrique, Reinaldo | |
| dc.creator | Perez Rodriguez, Alejandro | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-30T15:34:57Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-30T15:34:57Z | - |
| dc.date.created | 2021-11-26 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43639 | - |
| dc.description | formato encuesta | |
| dc.description.abstract | En el presente documento pretendemos identificar y proponer estrategitas que permitan mejorar el clima organización de la compañía Finanzas Integrales BM, el cual no ha sido medido y se desconoce el nivel de satisfacción actual. Mejorar el ambiente de trabajo tiene diferentes beneficios no solo para la empresa si no para el trabajador quien encontrara la motivación necesaria para trabajar por los objetivos de la compañía. Después de analizar las tendencias del mercado y la literatura académica sobre la temática se decidió aplicar una metodología de investigación tipo descriptiva cuantitativa con una encuesta dirigida a los trabajadores de la compañía para poder identificar el estado actual del ambiente laboral y poder determinar la hoja de ruta que permita desarrollar estrategias y planes de acción para la mejora del clima organizacional. Con los resultados obtenidos en la encuesta se logra entender los retos que tiene la empresa para mejorar el ambiente laboral. Desde la investigación se realizarán las propuestas correspondientes para que sean revisadas por las directivas de Finanzas Integrales BM, y en el caso en que sean favorables se puedan implementarlas, la cual podrá arrojar como resultado factores positivos, como lo son: la satisfacción del personal y condiciones físicas ambientales favorables, buena comunicación, trabajo en equipo, oportunidades de crecimiento y la autonomía que nos lleva a un liderazgo con compensación y motivación enriquecedora para dar cumplimiento a la misión y la visión de Finanzas Integrales BM. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | ambiente laboral | |
| dc.subject.keywords | motivación | |
| dc.subject.keywords | rendimiento | |
| dc.subject.keywords | clima organizacional | |
| dc.description.abstractenglish | In this document we intend to identify and propose strategies to improve the organizational climate of the company Finanzas Integrales BM, which has not been measured and the current level of satisfaction is unknown. Improving the work environment has different benefits not only for the company but also for the worker who will find the necessary motivation to work for the company's objectives. After analyzing the market trends and the academic literature on the subject, it was decided to apply a quantitative descriptive research methodology with a survey aimed at the company's workers in order to identify the current state of the work environment and determine the roadmap that allows the development of strategies and action plans to improve the organizational climate. With the results obtained in the survey, it was possible to understand the challenges that the company has to improve the work environment. From the investigation, the corresponding proposals will be made so that they are reviewed by the BM Integral Finance directives, and if they are favorable they can be implemented, which may result in positive factors, such as: staff satisfaction and Favorable physical environmental conditions, good communication, teamwork, growth opportunities and autonomy that leads us to leadership with compensation and enriching motivation to fulfill the mission and vision of Finanzas Integrales BM. | |
| dc.subject.category | Talento Humano | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| bmariaso.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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