Propuesta de un plan de mejoramiento del Clima Organizacional en el Hotel Campestre Moncada SAS de Barbosa Santander.

Abstract

Conocer el desarrollo del clima organizacional en una empresa prestadora de servicios de hotelería y turismo, da la oportunidad de saber y entender acerca de las cualidades, características, avance y progreso de los empleados durante la ejecución de sus actividades en sus lugares de trabajo, conocer la manera como se desenvuelven y desarrollan, para descubrir sus logros y satisfacciones personales adquiridos con el tiempo de permanencia en la empresa. Por medio de un arduo estudio tanto de la temática propuesta, como de las diferentes situaciones internas vividas y dando la oportunidad a los involucrados de manifestar sus opiniones mediante una encuesta con la cual se llega a demostrar, si en la organización se tiene un buen clima organizacional; ya que de lo contrario se llegan a producir una serie de inconvenientes tanto para la empresa como para los trabajadores. Al proponer un Plan de mejoramiento, luego de conocer el clima en la organización, permite que se pueda llegar a mejorar o dar solución a las diferentes situaciones o inconvenientes, con el fin de lograr un rendimiento eficaz y cumplir con los objetivos de la organización