Propuesta de mejora en el procedimiento de selección del talento humano para la empresa Nutricity Colombia S.A.S. en el año 2021

Abstract

El documento “Propuesta de mejora en el proceso de selección del talento humano para la empresa Nutricity Colombia SAS” se fundamenta en un análisis a través del cual se busca optimizar el proceso de selección de talento humano en la empresa Nutricity Colombia SAS. Por esta razón, se definió como objetivo: diseñar un proceso de selección de talento humano en Nutricity Colombia SAS que optimice la contratación de perfiles idóneos para el logro de los objetivos organizacionales., esto en coherencia con el crecimiento y las necesidades que presenta la organización, no solo por su expansión sino por el contexto que caracteriza al mercado actual. Se analizó la información de la empresa y se realizaron encuestas que permitieron establecer el diagnóstico organizacional. Se evidenció la ausencia de un procedimiento estandarizado y de un área responsable específica para gestionar, caracterizando a Nutricity Colombia SAS como una empresa con predominio de talento humano masculino, en donde la mayor parte de su personal está integrada por técnicos y la antigüedad predominante es menor a tres años. Igualmente, se formuló el procedimiento estandarizado con responsables e indicadores. Para facilitar la implementación del procedimiento se elaboró un flujograma con sus diferentes fases de desarrollo; así mismo, se establecieron dos perfiles para gestionar y liderar este proceso; todo lo anterior para lograr la expansión en un mercado competitivo generando valor a la organización que se verá reflejada en la productividad y su crecimiento a nivel nacional. Palabras clave: competitividad, selección, talento humano, mejora, perfiles, proceso.