Propuesta de mejoramiento al proceso de selección del personal en la empresa Sistelec S.A.S.

Abstract

Realizar y analizar un proceso de selección de personal en la empresa Sistelec SAS es de gran interés para nosotros como estudiantes y futuros emprendedores, por lo que se han puesto a prueba todos los conocimientos que hemos adquirido en el transcurso de este proceso de formación. El propósito de este trabajo es mostrar los resultados de la investigación que se orientó a establecer aspectos que se deben tomar en cuenta, para la selección del personal de la empresa para llevar a cabo los procesos y contrataciones, entendiendo las políticas y procedimientos. Para ello, se utiliza la información proporcionada, lo que permite un muestreo aleatorio que brindó la información básica para determinar la realidad en los procesos de selección, y finalmente, para comparar la información, se tomó una muestra representativa de la población de investigación. Se espera proporcionar herramientas para mejorar el proceso de selección basado en exámenes de detección. El objetivo de este estudio es establecer mejoras en la selección de personal a través de acciones y estrategias para realizar una correcta evaluación de las cualidades, capacidades y habilidades de las personas idóneas para los puestos ofertados, con el fin de que los seleccionados logren el mejor desempeño dentro de la organización. Los resultados obtenidos indicarán qué procesos se deben mejorar y como beneficiara a la empresa la solución presentada en esta investigación.