Diseño del plan de inducción y entrenamiento del personal de la entidad hospital Nelson Restrepo Martínez E.S.E. del municipio de Armero Guayabal (Tolima) para el año 2021

Abstract

Este trabajo se encamina a realizar un plan que permita a la entidad “Hospital Nelson Restrepo Martínez E.S.E.” la realización de la inducción y entrenamiento con el fin dar a conocer las metodologías y funciones que realizan en el área a desempeñar estableciendo si los conocimientos, habilidades y actitudes de la persona son los más indicados para cada una de sus actividades a desarrollar, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la entidad. Teniendo en cuenta lo anterior se realiza la propuesta y diseño de un plan de inducción y entrenamiento para el personal de la entidad, con esto se buscó brindar una herramienta de gestión de recursos humanos efectiva en el mejoramiento de esta problemática identificada, de igual forma, es de suma importancia resaltar que para la formulación de este plan se realizó un diagnóstico de la actualidad que vive este proceso en dicha entidad. De igual forma se lleva a cabo la propuesta de implementar un medio de evaluación que permita verificar los conocimientos adquiridos en el plan de inducción y entrenamiento, y la implementación de este medio de evaluación de manera cronológica en el proceso de administración y gerencia del talento humano del hospital.