1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorDuitama Castro, Gloria Nancy
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómez
dc.creatorAparicio Díaz, Doris Amparo
dc.creatorCalderón Vargas, Jenny Paola
dc.creatorPrieto Rojas, Tania Liliana
dc.creatorMaribel Suarez Zapata
dc.creatorVega Bedoya, Karen Dayanna
dc.date.accessioned2021-12-02T19:44:09Z-
dc.date.available2021-12-02T19:44:09Z-
dc.date.created2021-11-26
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/43765-
dc.descriptionEncuesta
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general diseñar un plan de capacitación para la Fábrica de Colchones Sol y Luna, se busca identificar las necesidades por medio del diagnóstico arrojado por encuesta. Finalmente se propone un plan de capacitación que se implementa en beneficio de la fábrica. La investigación de diseño no experimental es de tipo transversal donde por medio de una encuesta se busca identificar la necesidad de los empleados, la encuesta se aplicó únicamente al área de producción con un total de encuestados de 9 personas. el tamaño de la población total de la fábrica es de 24 empleados, quienes se beneficiarán con la propuesta que se expone en este trabajo. Por medio de 23 preguntas cerradas relacionadas con la operación y su entorno en la fábrica se logra identificar que al interior se debe fortalecer temáticas sobre competencias técnicas, competencias conductuales y salud ocupacional, como propuesta se diseña un plan de capacitación para el personal, en el cual de forma constante y oportuna permitirá mejorar la ejecución de sus actividades, la comunicación interna y el actuar en sus labores, minimizando los riesgos que se pueden generan al no tener el personas con la información correcta y oportuna. A lo largo, esto debería garantizar mayor productividad y más oportunidades de desarrollo profesional y de expansión.
dc.formatpdf
dc.titleCapacitación y desarrollo laboral en la fábrica de colchones sol y luna de bucaramanga
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsCapacitación
dc.subject.keywordsDiagnostico
dc.subject.keywordsEmpleados
dc.subject.keywordsLaboral
dc.subject.keywordsProducción
dc.description.abstractenglishThe current investigation document had the main goal to design a training plan for the Company named Colchones Sol y Luna, we are looking for identify the needs through the diagnostic result from the survey. Finally, we have proposed a training plan that we are going to implement in the companies’ s benefit. The investigation of design no experimental, where through a survey we trying to find the employee’s needs, the survey was applied only in the production area with a total of 9 people in the survey. The population size in the company is 24 employees, who will be benefit with this proposal that we are going to present in this document. We have included 23 closed questions related with the operation and the environment in the company, we are going to indemnify that internally we must increase topics related to competency techniques, behaviors, and industrial safety, as a proposal we have designed a training plan for the employees that includes a continues training, allowing the improve in the execution of their activities, internal communication, and daily activities l, the internal communication, closing the risk gap that can me general when you have not informed properly and timely. At the end this should make sure higher productivity and more professional development opportunities and expansion.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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