Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43766Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Pérez Saavedra, Andrés Felipe | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_popayán | |
| dc.creator | Pacheco Camacho, Ana Patricia | |
| dc.creator | Mera Gómez, María Cristina | |
| dc.creator | Valdés Espinosa, Claudia Cénide | |
| dc.creator | Orozco Otero, Lisbet Rosmeri | |
| dc.creator | Chilito, Luz Angela | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-02T19:45:23Z | - |
| dc.date.available | 2021-12-02T19:45:23Z | - |
| dc.date.created | 2021-09-06 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43766 | - |
| dc.description.abstract | Este trabajo de investigación pretende demostrar la relación que existe entre el proceso de reclutamiento y selección del personal, con la necesidad de contratación en el área administrativa de la empresa COMFACAUCA y de igual manera identificar la forma del cómo se efectúa este proceso dentro de la empresa, el antes mencionado se hace mediante la aplicación de la investigación descriptiva con enfoque cualitativo, usando como herramienta la entrevista semiestructurada, la cual es aplicada a la persona encargada de este proceso dentro de la empresa. El proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores juega un papel muy importante dentro de la administración de recursos humanos, donde se debe tener en cuenta tanto el perfil, como la necesidad del servicio, por de ello depende el cumplimiento de los objetivos comunes y garantiza el cumplimiento o desarrollo de actividades de acuerdo a los procedimientos y manual de funciones establecidos dentro de la organización. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Análisis de la relación del proceso del reclutamiento y selección de personal para la contratación en el area administrativa de la empresa comfacauca | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Entrevista | |
| dc.subject.keywords | Recursos | |
| dc.subject.keywords | Humanos | |
| dc.description.abstractenglish | This research work aims to demonstrate the relationship that exists between the recruitment and selection process of personnel, with the need for hiring in the administrative area of the COMFACAUCA company and in the same way to identify how this process is carried out within the company The aforementioned is done through the application of descriptive research with a qualitative approach, using the semi-structured interview as a tool, which is applied to the person in charge of this process within the company. The recruitment and selection process of collaborators plays a very important role within human resources administration, where both the profile and the need for the service must be taken into account, therefore the fulfillment of common objectives depends and guarantees the fulfillment or development of activities according to the procedures and manual of functions established within the organization | |
| dc.subject.category | Administracion de empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| appachecoca.pdf | 684.03 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
