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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/44153Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Barrera Pardo, Sergio Nicolás | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
| dc.creator | Bolívar Morales, Isabel Cristina | |
| dc.creator | Marroquín Neisa, Paula Andrea | |
| dc.creator | Pineda Martin, Yohana Xiomara | |
| dc.creator | Gómez Rosado, Alexander | |
| dc.creator | González Socha, Martha Isabel | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-15T17:38:35Z | |
| dc.date.available | 2021-12-15T17:38:35Z | |
| dc.date.created | 2021-12-13 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/44153 | |
| dc.description | Anexo A. Enlace al Código de Ética, Anexo B. Enlace Árbol de Problemas, Anexo C. Enlace Árbol de Objetivos, Anexo C. Formato de Recolección de Información | |
| dc.description.abstract | Por medio de un estudio del cual el propósito fue determinar el uso y la práctica de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la empresa JCD Ingeniería Térmica, ubicada en el barrio Prado Pinzón, ubicado al norte de Bogotá. Se manejó un estudio aleatorio, cuantitativo y medible, en el cual participaron algunos de los trabajadores, clientes y la Coordinadora Administrativa de la compañía, quienes se dividieron en tres categorías con el fin de elaborar tres clases de encuestas una para cada grupo. De las cuales el tema central fue la investigación de las siete materias comprendidas en la RSE logrando evidenciar la presencia de ésta en la organización. La encuesta a los trabajadores fue dirigida a 9 colaboradores; por su parte la de los clientes se dio para 6 empresas, en la cual se trató la materia de consumidores. Mientras que se realizó una encuesta exclusiva para la Coordinadora Administrativa comprendiendo las materias como gobernanza, practicas justas de operación, participación activa y desarrollo de la comunidad. Los resultados de la investigación mostraron que no hay presencia de la herramienta RSE en la organización, siendo las materias de mayor afectación la participación activa y desarrollo de la comunidad teniendo un resultado de 0.05%, derechos humanos con un 39% y gobernanza con un 7% Se concluye que hay una oportunidad de mejora dentro de la compañía al poder implementar el instrumento de la RSE, lo cual permitiría una eficaz gestión sobre la responsabilidad empresarial dentro de la compañía. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Estudio de estrategias del plan de Responsabilidad Social Empresarial en la compañía JCD Ingeniería Térmica, ubicada en la ciudad de Bogotá. | |
| dc.type | Curso de Profundización | |
| dc.subject.keywords | Derechos humanos | |
| dc.subject.keywords | Gobernanza | |
| dc.subject.keywords | Herramienta administrativa | |
| dc.subject.keywords | Participación activa | |
| dc.subject.keywords | Planeación estratégica | |
| dc.description.abstractenglish | The purpose of this study was to determine the use and practice of Corporate Social Responsibility (CSR) in the company JCD Ingeniería Térmica, located in the Prado Pinzón neighborhood of Suba, in the city of Bogotá. A randomized, quantitative and measurable study was conducted with the participation of some of the company's employees, clients and the Administrative Coordinator, who were divided into three categories in order to prepare three types of surveys, one for each group. The central theme of these surveys was the investigation of the seven subjects included in CSR, and the presence of CSR in the organization was made clear. The survey of workers was directed at 12 collaborators, covering human rights, labor practices and the environment; the survey of clients was given to 6 companies, in which the subject of consumers was addressed. An exclusive survey was conducted for the Administrative Coordinator, covering subjects such as governance, fair operating practices, active participation and community development. The results of the research showed that there is no presence of the CSR tool in the organization, with the most affected areas being active participation and community development, with a result of 0.05%, human rights with 39% and governance with 7%. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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