Efectividad de las políticas públicas de la mujer y la equidad de género en el ámbito laboral de la ciudad de Valledupar durante el 2019-2020.

Abstract

La discriminación a la mujer por parte del hombre en materia laboral ha existido desde los inicios de la sociedad, e incluso de la existencia, puesto que él era el que se encargaba de la labores para el sustento de la familia, mientras que la mujer se ocupaba del hogar, la crianza de los hijos, lo cual ha sido durante muchos siglos; Hoy día las cosas han cambiado un poco y las mujeres han tomado fuerza en materia laboral a través de la defensa de los derechos humanos y del trabajo, utilizando como instrumentos jurídicos protectores, la declaración universal de los derechos humanos y otras convenciones que las defienden en los diferentes ámbitos de la vida. El presente proyecto trata de realizar un análisis de tipo descriptivo de la efectividad de las políticas públicas a favor de la mujer, con base en la equidad de género en el ámbito laboral en la ciudad de Valledupar en la vigencia del año 2019, para conocer que ha hecho el gobierno municipal para cumplir con el bloque constitucional en favor de la mujer y lo impartido por el gobierno Nacional a través de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer que busca que estas logren la equidad en el ámbito laboral y en la sociedad. En la política a estudiar se puede conocer a fondo aquellos lineamientos, enfoques y objetivos claves para reconocer que tan realizable es y así mismo que resultados ha obtenido el gobierno municipal con dicha política. En la investigación se utilizó una metodología deductiva, adecuada para conseguir los objetivos del proyecto, debido a que se hace un análisis de lo general (Leyes, convenios y teorías) a lo particular (políticas públicas y resultados), lo cual ha sido fundamental para definir la efectividad de la política estudiada.