Caracterización a través de un diagnóstico sobre las deficiencias en el clima laboral de la Policía Metropolitana de Bogotá

Abstract

Se realizó un Análisis estratégico del clima organizacional de la entidad “Policía Metropolitana de Bogotá” para evaluar el estado actual de la organización y establecer soluciones concretas.

Aplicamos una encuesta a 50 funcionarios que laboran en la Policía Metropolitana de Bogotá en el grado de Patrullero, analizamos los resultados cualitativos, generamos recomendaciones y conclusiones, con el fin de conocer la percepción de clima laboral de los encuestados y de esta manera lograr una caracterización a través de un diagnóstico sobre las deficiencias en el clima organizacional de la Policía Metropolitana de Bogotá, y de esta manera proponer acciones de mejora a través de líneas de acción estratégicas, a partir de la perspectiva de varios autores que perciben la comunicación como un elemento indispensable en cada una de las entidades para alcanzar los objetivos definidos.

Palabras claves: comunicación, mejora, organización, falencias, recurso humano.