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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/44802Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hernández Diaz, Ana Milena | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | |
| dc.creator | Rodriguez Castro, Liliana Rosa | |
| dc.creator | Bernal de la Rosa, Rosiris | |
| dc.creator | Guevara Rueda, Ana Elvira | |
| dc.creator | Jaimes Rodriguez, Jhoan Samuel | |
| dc.creator | Martínez Fernández , Cesar Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-04T16:46:51Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-04T16:46:51Z | - |
| dc.date.created | 2021-11-01 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/44802 | - |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado es una investigación que consiste en realizar la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo del área administrativa de la secretaría de Educación Municipal de la ciudad de Valledupar, la cual está encaminada al servicio educativo como ente territorial certificado y autónomo. Hemos realizado investigación de campo con los funcionarios de dicha Empresa, observando falencias que existen de manera notoria en las diferentes dependencias, en su efecto la secretaria de Educación ha resuelto la prevención de lesiones y enfermedades del trabajo, la protección y la promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y los principios de puesta en escena basados en el ciclo de PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) e incluyen acciones de políticas, organizaciones, planificación y demanda, evaluación, auditoría y mejora. Recopilamos información a través de la técnica de la encuesta dirigida hacia los funcionarios administrativos, que nos sirven como orientación para realizar nuestra propuesta de mejora-miento y la elaboración de una solución para optimizar el cumplimiento y veracidad de la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud, que determina según el diagnóstico de los resultados factores favorables y desfavorables que afectan a los empleados en cuanto a sus beneficios. Este proyecto tiene como objeto contribuir con una propuesta de optimización que oriente al personal de la secretaria de Educación de la ciudad de Valledupar y se pueda cumplir a cabalidad lo propuesto por la secretaria de Educación. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios administrativos de la secretaría de educación de la ciudad de valledupar. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Organizaciones | |
| dc.subject.keywords | Normatividad | |
| dc.subject.keywords | Legislación | |
| dc.subject.keywords | Acciones | |
| dc.subject.keywords | Planeación | |
| dc.subject.keywords | Visión | |
| dc.description.abstractenglish | The present work of degree, is an investigation that tries to carry out the implementation of the management system in safety and health in the work of the administrative part of the Se-cretary of Municipal Education of the city of Valledupar, which is dedicated to the educatio-nal service as certified and autonomous territorial entity. We have carried out field research with the officials of that Company, observing shortcomings that exist in a notorious way in the different dependencies, in its effect the Secretary of Education has resolved the preven-tion of injuries and work-related illnesses, the protection and promotion of health of the wor-kers, through the implementation of a logical method and staging principles based on the PHVA cycle (Plan, Do, Check and Act) and include actions of policies, organizations, plan-ning and demand, evaluation, audit and improve. We collect information through the survey technique directed towards administrative offi-cials, who serve as guidance to carry out our proposal for improvement and the development of a solution to optimize compliance and veracity of the implementation of the health and safety management system., which determines, according to the diagnosis of the results, favo-rable and unfavorable factors that affect employees in terms of their benefits. The purpose of this project is to contribute with an optimization proposal that guides the personnel of the Secretary of Education of the city of Valledupar and can fully comply with what is proposed by the Secretary of Education. Keywords: Organizations, information, creation, culture, certificate, autonomous, structure, actions, accident, pedagogy, legislation, regulations, evaluation, assessment, procedures, ins-tructions, justification, discipline, solution, planning, optimization, strategic, increase, vision, statistics. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| lrrodriguezc.pdf | 592.66 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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