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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/44859Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Macías Pereira, Alfred Jair | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_duitama | |
| dc.creator | Bohórquez Romero, Nelcy Esperanza | |
| dc.creator | Ramírez Rico, Paula Fernanda | |
| dc.creator | Sisa Ravelo, Lilia Aurora | |
| dc.creator | Tovar Cepeda, María Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-11T19:55:38Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-11T19:55:38Z | - |
| dc.date.created | 2022-01-31 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/44859 | - |
| dc.description.abstract | Este proyecto se ha escrito con la finalidad de elaborar para la empresa Agro-Veterinaria Huellas DAMI un modelo de estratégico integral para la planificación del talento humano, que les permita aumentar la productividad y la satisfacción del personal con el que se cuenta, mediante un diagnostico que permita la construcción de una planificación estratégica para el área de talento humano de la compañía, basados en la normatividad pertinente y que favorezca la compañía. De igual manera, se busca que el personal sea escuchado y que los objetivos estratégicos de la compañía sean alcanzados. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Modelo estratégico integral para la planificación del talento humano de la empresa agro-veterinaria huellas dami | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Ambiente laboral | |
| dc.subject.keywords | Habilidades | |
| dc.subject.keywords | Productividad | |
| dc.subject.keywords | Trabajadores | |
| dc.description.abstractenglish | This project has been written in order to develop for the company Agro-Veterinaria Huellas DAMI a comprehensive strategic model for the planning of human talent, which allows them to increase productivity and satisfaction of the staff that is available, through a diagnosis that allows the construction of a strategic planning for the area of human talent of the company, based on the relevant regulations and that favors the company. In the same way, the purpose is to ensure that the staff is listened to and that the company's strategic objectives are achieved. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| pframirezr.pdf | 594.59 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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