1. Repositorio Institucional UNAD

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Title:	Análisis y efectos en las organizaciones. Una mirada desde las ciencias administrativas
metadata.dc.creator:	Marín Betancur, Alejandra Melo Hidalgo, Ángela Mayellis Silva Calpa, Alicia Cristina Rodríguez Tejada, Arley Humberto Villota Urbano, Claudia Dolores Martínez Delgado, Diego Germán Ariza Molina, Flor Manuela Padilla González, Fredys Illidge Correa, Indira Julieth Fandiño Isaza, Jesús Rafael Díaz Dávila, Juan Carlos Dávila Coa, Luz Marina Arregocés Vanegas, Marelbis Rodríguez Bolaños, Moisés de Jesús Delgado Unigarro, Silvio Augusto
Keywords:	capacidad;innovación;gestión de conocimiento;investigación;desarrollo;aprendizaje organizacional;tecnología móvil;inteligencia organizacional;cultura de aprendizaje;gestión de smartphone
Publisher:	Libros Universidad Nacional Abierta y a Distancia
metadata.dc.relation:	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/book/article/view/5150/4907
metadata.dc.format.*:	application/pdf
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion In
Description:	El presente libro sobre el análisis y los efectos en las organizaciones desde una mirada desde la ciencias administrativas es un compendio resultado de varias investigaciones realizadas desde las regiones de Colombia donde la UNAD hace presencia y genera impacto en el sector empresarial. En ese sentido, las temáticas abordadas incluyen los impactos de la globalización, el avance tecnológico, el aumento de las exigencias de los consumidores, como las innovaciones, y los cambios en los modelos de negocios, que son factores que están haciendo del cambio un imperativo del nivel de competitividad actual. La innovación ocupa un lugar cada vez más importante en las agendas del gobierno y en las preocupaciones de los grandes empresarios; por esta razón, la UNAD como ente educativo tiene como responsabilidades sustantivas la investigación, la innovación tecnológica y el desarrollo de las regiones.En el presente libro se integran diferentes temáticas en el campo de la innovación en los procesos de las organizaciones, la telefonía inteligente, el cooperativismo, las herramientas digitales en el sector del turismo, el proceso de resocialización de los reclusos en centros penitenciarios y los modelos administrativos. Seis capítulos integran el texto: el primero es La gestión de la capacidad de absorción (CAB) y el desempeño innovador (DI) en un grupo de empresas de la ciudad de Medellín; el segundo, El smartphone y el aprendizaje organizacional; el tercero, Diseño de negocios para cooperativas en San Juan de Pasto; el cuarto, Importancia de las herramientas digitales en el sector del turismo de naturaleza en el departamento del Magdalena; el quinto, educación formal en el proceso de resocialización de los reclusos en los centros penitenciarios y carcelarios de la ciudad de Valledupar, Cesar y cierra el libro el sexto capítulo 6 con Modelos administrativos para el desarrollo de organizaciones hacia la generación del valor agregado .En este libro se presentan los resultados de diferentes investigaciones que buscan aportar una solución a distintas problemáticas regionales con el fin de crear mejores condiciones para las organizaciones y así incrementar la competitividad regional desde la articulación de los diferentes sectores: económico, social, cultural, tecnológico, político y ambiental.
metadata.dc.source:	Libros Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Análisis y efectos en las organizaciones. Una mirada desde las ciencias administrativas; 1 - 10
URI:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/45923
Other Identifiers:	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/book/article/view/5150
Appears in Collections:	Libros

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