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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/46520Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Pachecho, Julián Andres | - |
| dc.date | 2016-12-15 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-22T19:54:35Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-22T19:54:35Z | - |
| dc.identifier | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2096 | - |
| dc.identifier | 10.22490/25392786.2096 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/46520 | - |
| dc.description | Ad portas de la entrada en vigencia del nuevo modelo de medición de revistas de Publindex, que desde ya supone la salida de más del 80% de las publicaciones seriadas nacionales de este “sistema de indexación y resumen”, nos proponemos plantear con este volumen de la revista Estrategia organizacional un nuevo esquema de publicación divulgativa, cuyo n último sea la clasificación en alguno de los cuartiles de Publindex. En contraposición, nos enfocaremos en indizar la revista en sis- temas regionales de indexación y resumen, cuyos repositorios bibliográficos estén abiertos al público lector. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Sello Editorial UNAD | es-ES |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2096/2303 | - |
| dc.rights | Derechos de autor 2017 Revista Estrategia Organizacional | es-ES |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 5 (2016); 7 - 9 | en-US |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 5 (2016); 7 - 9 | es-ES |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; v. 5 (2016); 7 - 9 | pt-BR |
| dc.source | 2539-2786 | - |
| dc.source | 2339-3866 | - |
| dc.subject | Editorial | es-ES |
| dc.subject | Publindex | es-ES |
| dc.subject | UNAD | es-ES |
| dc.title | Editorial | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Appears in Collections: | Revista Estrategia Organizacional | |
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