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dc.creatorAbadia Garcia, Constanza-
dc.date2018-09-10-
dc.date.accessioned2022-02-22T19:54:40Z-
dc.date.available2022-02-22T19:54:40Z-
dc.identifierhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696-
dc.identifier10.22490/25392786.2696-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/46548-
dc.descriptionEste artículo presenta un escenario exploratorio que —a partir de los resultados de diferentes in- formes mundiales y las voces de algunos expertos en áreas académicas, sociales, económicas y del escenario político, asociados al mundo empresarial— expone el advenimiento de nuevos retos para los escenarios de las relaciones laborales, debido a la necesidad de las organizaciones de adaptarse tanto a los cambios de tecnología, como a su incidencia en los estilos de vida e intereses de los consumidores. Dicha emergencia prospecta como crucial, el surgimiento de un liderazgo que movilice los equipos de trabajo para la adquisición y desarrollo de capacidades personales y colec- tivas, que favorezcan a las empresas u organizaciones en su transición y adaptación en su camino hacia el futuro, aportando la suficiente seguridad y motivación para la elaboración de respuestas innovadoras, ante los problemas que surjan en la cuarta revolución industrial y los nuevos espacios para la competitividad global.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.formattext/html-
dc.languagespa-
dc.publisherSello Editorial UNADes-ES
dc.relationhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/2799-
dc.relationhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/3040-
dc.rightsDerechos de autor 2018 Revista Estrategia Organizacionales-ES
dc.sourceRevista Estrategia Organizacional; Vol. 7 No. 1 (2018); 33 - 50en-US
dc.sourceRevista Estrategia Organizacional; Vol. 7 Núm. 1 (2018); 33 - 50es-ES
dc.sourceRevista Estrategia Organizacional; v. 7 n. 1 (2018); 33 - 50pt-BR
dc.source2539-2786-
dc.source2339-3866-
dc.subjectliderazgoes-ES
dc.subjectcapital humanoes-ES
dc.subjectcapacidadeses-ES
dc.subjectdisruptivoes-ES
dc.subjectconsciente.es-ES
dc.titleNuevos escenarios para el liderazgo laboral y conexiones relacionales para el desarrollo de equipos de trabajo hacia un competitivo futuro organizacionales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Appears in Collections:Revista Estrategia Organizacional

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