Desarrollo jurisprudencial del consejo de estado referente al principio de estabilidad laboral reforzada en la relacion empleador-empleado prepensionado

Abstract

En la relación empleado – empleador, se tiene como la parte más débil quien vende su fuerza de trabajo, debiéndose así amparar a este, es por eso que en aras de hacer efectivo la protección de raigambre constitucional que el art. 12 del CP profesa, se hace necesario aterrizar el principio de la Estabilidad Laboral reforzada, principio que cumple con una doble connotación de principio y derecho, este último señalado por la Corte Constitucional, y ratificado por el Consejo de Estado.

Es por eso que, en aras de desarrollar este principio de la ELR, se amplió la cobertura del mismo y cubrió a las personas que están próximas a pensionarse, en un principio se tiene que solo se abarca a los que se encuentran en proceso de transición de la reestructuración del Estado en 2002, pero se extendió a todas las personas que cumplieran con los requisitos de faltarle tres años para pensionarse y que fueran servidores públicos.