Análisis del impacto del teletrabajo en el desarrollo de las funciones de la oficina de talento humano de la Alcaldía de Ibagué, 2020

Abstract

Con la constitucionalización de la carrera administrativa en 1991, el Estado Colombiano ha venido creando e implementado leyes e instrumentos que han permitido avanzar en la calidad y democratización del ejercicio de la función pública. Uno de estos instrumentos es la Evaluación de Desempeño Laboral –EDL-, instrumento de imperante relevancia pues contribuye al buen desarrollo de la función pública. Este trabajo presenta un análisis sobre los efectos de la aplicación de la EDL en la oficina de talento humano de la Alcaldía de Ibagué, determinando: i) el impacto y alcance que tiene actualmente este instrumento de gestión de Recursos Humanos en esta entidad, ii) los factores que dificultan su aplicación eficaz, y iii) las estrategias que permitirían un avance en el cumplimiento de las metas institucionales establecidas en el Plan de Gobierno para la vigencia 2020. Palabras clave: Evaluación de desempeño Laboral, función pública, carrera administrativa, cumplimiento de metas institucionales.