Diseño de una Propuesta de Implementación del Teletrabajo en el Instituto Distrital de Participación y Acción Comunal – IDPAC

Abstract

El teletrabajo es una modalidad de organización laboral qué en los últimos ha venido emergiendo en Colombia, pero se aceleró especialmente en los últimos dos años con la aparición del Covid-19 y las medidas de aislamiento obligatorio impulsadas por el Gobierno Nacional, que forzaron a buscar alternativas de trabajo, para no detener el aparato productivo del país, que se pudo apoyar en los avances tecnológicos y la creación de entornos virtuales que generan oportunidades para el desarrollo de esta modalidad de trabajo, conocida como teletrabajo, que además presenta ciertos beneficios para empleadores y empleados, así como también tiene sus dificultades. Es por esto que el objetivo del presente trabajo es diseñar una propuesta para la implementación de un plan piloto en la modalidad de teletrabajo en el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal, en adelante IDPAC, a partir del conocimiento del estado del arte del teletrabajo en Colombia y el Distrito Capital, de la percepción de los trabajadores a nivel personal e Institucional de esta nueva modalidad de trabajo. Los referentes de la investigación se basaron en los antecedentes históricos del teletrabajo a nivel Distrital, para lo cual se llevó a cabo una metodología de tipo mixta, en lo cualitativo recurriendo basada en normatividad, estudios, antecedentes históricos a nivel distrital y se tomaron los aspectos referentes a una investigación cualitativo descriptivo y explicativo usando como instrumento de recolección de la información la aplicación de una encuesta. Finalmente, se da evidencia de la propuesta diseñada para implementar el teletrabajo en tres fases al interior de IDPAC.