Diseño del plan de capacitación y entrenamiento de los colaboradores de la empresa CGR SAS de la ciudad de Bogotá para el año 2022

Abstract

Esta investigación aborda la importancia de un plan de capacitación para la empresa CGR SAS, durante el año 2022, debido a que la falta del mismo ha traído como consecuencia, poca eficiencia y efectividad por parte de los trabajadores en el cumplimiento de sus funciones. El objetivo fue diseñar un plan de capacitación y desarrollo laboral destinado a funcionarios de esta organización, siendo ellos la población, sin embargo, se tomó una muestra de 28 personas, a quienes se les aplicó encuestas como fuente de información, y se utilizó una metodología de enfoque cuantitativa de alcance observacional descriptivo de corte transversal De acuerdo con el análisis se concluye que la implementación del plan de capacitación que se diseñó cumple con lo requerido por los integrantes de la empresa para el mejoramiento de sus competencias laborales y de esta forma aportar al incremento de la productividad y cumplimiento de objetivos organizacionales.