Planteamiento de una evaluación de desempeño laboral durante el periodo de prueba para los colaboradores que son ascendidos en la empresa Mayagüez S.A de Candelaria Valle para el año 2022

Abstract

El presente trabajo es una investigación que se realiza a la empresa Mayagüez S.A del municipio de Candelaria Valle donde se estudia si existe un procedimiento implementado para evaluar el desempeño o que falencias está teniendo este con el objetivo de evaluar en el periodo de prueba a los colaboradores de fábrica; después de ocupar nuevos cargos de ascenso y ser capacitados para estas nuevas funciones y así verificar si se requiere implementar una evaluación del desempeño laboral durante esta etapa para los colaboradores que ascendieron. Utilizando como método de estudio una encuesta en la cual se seleccionó aleatoriamente a 20 colaboradores de la empresa Mayagüez S.A que fueron ascendidos obteniendo como resultado que el personal efectivamente esta siendo capacitado, pero no cuentan con un acompañamiento cuando pasan a ocupar el nuevo cargo, asimismo sienten que no están siendo retroalimentados sobre la forma en que están haciendo sus labores, con el objetivo de mejorar. Como conclusión se evidencia que durante todo el proceso de ascenso de un nuevo empleado existe una capacitación, pero no un posterior acompañamiento de un jefe o compañero, de igual manera los colaboradores encuestados manifiestan que es importante que los evalúen para así mejorar y lograr cumplir con las expectativas del nuevo cargo.