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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48749Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Sanchez Osorio, Carolina Iveth | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | |
| dc.creator | Pinzón Rincón, Karen Stephanie | |
| dc.creator | Mondragon Grajales, Diego Armando | |
| dc.creator | Quevedo Palacios, Nayibe Ximena | |
| dc.creator | Ariza Pedraza, Erika Alejandra | |
| dc.creator | Álvarez Tabares, Yeny Vanesa | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-26T19:09:59Z | |
| dc.date.available | 2022-05-26T19:09:59Z | |
| dc.date.created | 2022-05-06 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48749 | |
| dc.description.abstract | La investigación se enmarco en el proceso de evaluación de desempeño de la organización Opus Ingeniería S.A.S, en la ciudad de Bogotá con el fin de optimizar el rendimiento de esta, donde se involucró el recurso humano de la organización el cual desempeña una labor importante durante el tiempo de pandemia, se evidencio que no está funcionando los procesos de evaluación en el personal viéndose reflejado en la disminución de la producción, permitiendo con el estudio de los procesos de evaluación unas estrategias que ayudaron al mejoramiento continuo. Se desarrollo por medio de una investigación descriptiva con enfoque cuantitativo, que permitió recolectar información contundente a la hora de medir los procesos de evaluación de todo el recurso humano de la organización, mediante una encuesta sistematizada con análisis de la información. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Plan de mejora del proceso de evaluación y desempeño de la empresa Opus Ingeniería S.A.S. | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | Plan de mejora | |
| dc.subject.keywords | Investigación descriptiva | |
| dc.subject.keywords | Procesos de evaluación | |
| dc.subject.keywords | Recurso humano. | |
| dc.description.abstractenglish | The research was part of the performance evaluation process of the organization Opus Ingeniería S.A.S, in the city of Bogotá in order to optimize its performance, where the human resources of the organization were involved, which performs an important role during the time of pandemic, where it was evidenced that the evaluation processes are not working in the personnel, being reflected in the decrease in production, allowing with the study of the evaluation processes strategies that helped the continuous improvement. It was developed through a descriptive research with a quantitative approach, which allowed to collect conclusive information when measuring the evaluation processes of all the human resources of the organization, through a systematized survey with analysis of the information. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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