Factores que inciden negativamente en el clima organizacional de la empresa Comité de Ganaderos del Huila

Abstract

El presente trabajo se realiza una investigación a la empresa “Comité de ganaderos del Huila” ubicada en la ciudad de Neiva, está constituida como entidad sin ánimo de lucro, cuenta con una totalidad de 18 empleados, es una entidad corporativa que representa a los ganaderos del Departamento, además hay una gran variedad de productos para la ganadería y el campo. Se realiza un análisis inicial para establecer cómo se encuentra la compañía en el ámbito del clima organizacional, observando las relaciones interpersonales, el ambiente físico, el puesto que desempeña el trabajador, la retribución, la comunicación, la percepción sobre la empresa, procedemos a realizar una descripción del problema, identificando deficiencia en la comunicación asertiva entre empleados y líderes, el cual ha afectado negativamente el clima laboral de la empresa, donde debemos de investigar afondo cuales son las causas de la deficiente comunicación entre los empleados y líderes, para así poder evaluar el clima organizacional, se llevara a cabo una investigación cualitativa, se procede a formular una encuesta para todos los empleados ya que esto nos ayudara a la recolección de información con el fin de analizar, evaluar las variables, verificar la información y los resultados. Al finalizar se tabulan las encuestas con sus respectivos resultados estadísticos, el cual nos ayudara a que la investigación sea más avanzada, donde se podrá plantear estrategias que nos permita mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y el clima organizacional, ya que esto nos favorece a todos para tener un mejor ambiente laboral y poder lograr cumplir los objetivos de la empresa y así poder brindar solución a esta investigación.