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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48830Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Cabezas Rodriguez, Libeth Juliana | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | |
| dc.creator | Moreno Martínez, Oscar Ivan | |
| dc.creator | Daza Soler, Laide Jhoana | |
| dc.creator | Flórez Mota, Andrea del Pilar | |
| dc.creator | Romero Arevalo, Nancy Yasmin | |
| dc.creator | Ramirez Gomez, Luz Aida | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-27T22:19:32Z | - |
| dc.date.available | 2022-05-27T22:19:32Z | - |
| dc.date.created | 2022-02-07 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48830 | - |
| dc.description | No aplica | |
| dc.description.abstract | Resumen Uno de los principales factores que afectan la salud de los empleados son las malas posturas a la hora de realizar las actividades diarias. Las alteraciones musculo-esqueleticas pueden disminuir la productividad de las empresas por lo que la ergonomía representa una herramienta eficiente para prevenir y eliminar dichos riesgos para la salud laboral.El objetivo de esta investigación es diagnosticar la situación actual de la empresa en estudio para que partir de dichos resultados se determine que estrategias o métodos se pueden implementar para disminuir o prevenir los riesgos ergonómicos en los ambientes laborales. Mediante una investigación mixta se pretende realizar un trabajo práctico que resalte la importancia de la ergonomía en las organizaciones. La investigación se desarrolla a partir del diseño un modelo de seguridad y salud en el trabajo orientado a la ergonomía para lograr un impacto positivo en la calidad de vida del empleado; al mismo tiempo que crear estrategias oportunas que minimicen el riesgo de demandas por indemnizaciones y evitar el ausentismo por enfermedades asociadas a malas prácticas ergonómicas. Los resultados obtenidos de acuerdo con las encuestas y entrevistas realizadas nos permitieron determinar la situación actual de la organización Geomillennium Ingeniería Y Consultoría S.A.S y desarrollar un prototipo basado en la ergonomía que incentiva las buenas prácticas laborales de acuerdo con los puestos de trabajo. Palabras clave: Ergonomía, riesgos, salud laboral, enfermedades profesionales. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Propuesta de un modelo de seguridad y salud en el trabajo orientado a la ergonomía laboral en la empresa Geomillennium Ingeniería Y Consultoría S.A.S de la ciudad de Bogotá | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Ergonomía | |
| dc.subject.keywords | Riesgos | |
| dc.subject.keywords | Salud laboral | |
| dc.subject.keywords | Enfermedades Profesionales | |
| dc.description.abstractenglish | Abstract One of the main factors affecting employee health is poor posture during daily activities. Musculoskeletal disorders can reduce the productivity of companies, so ergonomics represents an efficient tool to prevent and eliminate these occupational health risks. The objective of this research is to diagnose the current situation of the company under study in order to determine which strategies or methods can be implemented to reduce or prevent ergonomic risks in the work environment. By means of a mixed research, the aim is to carry out a practical work that highlights the importance of ergonomics in organizations. The research is based on the design of an ergonomics-oriented occupational health and safety model to achieve a positive impact on the employee's quality of life; at the same time as creating timely strategies to minimize the risk of compensation claims and avoid absenteeism due to illnesses associated with poor ergonomic practices. The results obtained from the surveys and interviews allowed us to determine the current situation of the organization Geomillennium Ingeniería Y Consultoría S.A.S and develop a prototype based on ergonomics that encourages good work practices according to the Jobs. Keywords: Ergonomics, risks, occupational health, occupational diseases | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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