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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48999Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Escamilla, Wilson | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_popayán | |
| dc.creator | Camues Rodriguez, Lucy Andrea | |
| dc.creator | Alemesa Gaviria, Lucia | |
| dc.creator | Mera Tenorio, María Camila | |
| dc.creator | Cruz Sarria, John Eduard | |
| dc.creator | Sulez Velásquez, Paola Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-02T14:03:48Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-02T14:03:48Z | - |
| dc.date.created | 2022-02-12 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/48999 | - |
| dc.description.abstract | Este proyecto está enfocado en el clima organizacional de la empresa social del estado centro 1 E.S.E de Piendamó, Cauca y su relación con la contratación por medio de contrato de prestación de servicio, de cómo este tipo de contrato ha influido en su desempeño laboral, y de acuerdo con la información obtenida realizar recomendaciones y plantear estrategias que permitan que este mejore. Para la obtener información fue necesario aplicar una encuesta a los colaboradores de la empresa. Con los datos obtenidos se identificaron las variables problemáticas con el objetivo de fortalecer y garantizar condiciones laborales que permitan generar un buen clima organizacional. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Propuesta para mejorar el Clima Organizacional de los empleados contratados bajo la modalidad de prestación de servicios, en la Empresa Social Del Estado Centro 1 E.S.E. Piendamó Cauca para el año 2022 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Contratación | |
| dc.subject.keywords | Empresa | |
| dc.subject.keywords | Tercerización | |
| dc.subject.keywords | Trabajo | |
| dc.description.abstractenglish | This project is focused on the organizational climate of the social enterprise of the state center 1 E.S.E. of Piendamó, Cauca and its relationship with the hiring through service contract, how this type of contract has influenced their work performance, and according to the information obtained make recommendations and propose strategies that allow this to improve. To obtain information, it was necessary to apply a survey to the company's collaborators. With the data obtained, the problematic variables were identified with the objective of strengthening and guaranteeing working conditions that allow generating a good organizational climate. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| lacamuesr.pdf | 716.16 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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