Diseño de una propuesta para el mejoramiento de la cultura organizacional para la empresa Space Comunicaciones S.A.S de Sabanalarga Atlántico para el año 2022

Abstract

El siguiente trabajo de investigación es un estudio basado en la cultura organizacional que se presenta en la empresa Space Comunicaciones S.A.S. del municipio de Sabanalarga Atlántico. El planteamiento que se propone es conocer los inicios de la cultura organizacional, como se ha incorporado en las organizaciones, los paradigmas que fue atravesando desde su fundación hasta el plan de internalización y de qué forma cada una de ellas ha aprovechado al máximo los elementos que la integran, las estrategias de las mismas y lo referente al cálculo del desempeño laboral, estas variables representa un factor importante en el funcionamiento de las organizaciones; así como también permite reconocer el comportamiento de los trabajadores y lograr un desempeño coherente con los objetivos de la compañía.

El propósito fundamental de este trabajo es basado en diagnosticar la cultura organizacional y los niveles de rendimientos laborales en la empresa Space Comunicaciones S.A.S, para crear una visión general de la cultura organizacional, así como también el desempeño laboral que sostiene el personal de la empresa. En esta investigación empleamos el método de investigación descriptiva, el cual tiene como resultado en identificar y caracterizar la cultura organizacional como el rendimiento laboral de los trabajadores en la empresa Space Comunicaciones S.A.S.