Fortalecimiento del Clima Organización de la empresa y sus empleados de Gaseosas Córdoba S.A. “Postobón” para el año 2022

Valencia Yepes, Francy Liliana; Laguna Laguna, Yazmin Andrea

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Romero Lozano, Adriana Maribel
dc.coverage.spatial	cead_-_la_dorada
dc.creator	Valencia Yepes, Francy Liliana
dc.creator	Laguna Laguna, Yazmin Andrea
dc.date.accessioned	2022-06-03T13:07:07Z	-
dc.date.available	2022-06-03T13:07:07Z	-
dc.date.created	2022-06-02
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49051	-
dc.description	Imagenes
dc.description.abstract	Este trabajo investigativo, tiene el objetivo de establecer cual es la importancia del clima organización en la empresa Gaseosas de Córdoba Postobón S.A., que se encuentra en el municipio de La Dorada Caldas. En nuestra propuesta investigativa, queremos proyectarnos en la incompetencia por parte de la Gerencia del Talento Humano a la hora de cubrir los cupos en los vacantes que son temporales, o por cuestiones de vacaciones, con base a esa problemática hemos decido realizar el estudio en el proceso de selección, contratación y vinculación de la empresa, utilizando la metodología de la investigación cualitativa, donde se empleara la técnica de observación y análisis documental que ha sido otorgada por el Administrador Leonel Alvarado, que ha laborado por mas de 15 años para la empresa Postobón de la Dorada Caldas.
dc.format	pdf
dc.title	Fortalecimiento del Clima Organización de la empresa y sus empleados de Gaseosas Córdoba S.A. “Postobón” para el año 2022
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Clima organización, Incompetencia, Capacitación, Inducción, Contratación de personal.
dc.description.abstractenglish	This investigative work has the objective of establishing the importance of the organizational climate in the company Gaseosas de Cordoba Postobon S.A., which is located in the municipality of La Dorada Caldas. In our research proposal, we want to project ourselves into the incompetence of the Human Talent Management when it comes to filling the quotas in the vacancies that are temporary, or due to vacation issues, based on this problem we have decided to carry out the study in the process of selection, hiring and linking of the company, using the methodology of qualitative research, where the technique of observation and documentary analysis that has been granted by the Administrator Leonel Alvarado, who has worked for more than 15 years for the company, will be used. postobon of the Dorada Caldas.
dc.subject.category	Administracion de empresas
Appears in Collections:	Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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