Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49147Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Escamilla, Wilson | |
| dc.coverage.spatial | ccav_-_sahagún | |
| dc.creator | Duran Herrera, Hernando | |
| dc.creator | Altamiranda Redondo, Jorge Eliecer | |
| dc.creator | Bula Montalvo , Elwer José | |
| dc.creator | Sánchez Hoyos, Ruby María | |
| dc.creator | Rodríguez Gómez, Arnold Yesid | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-07T13:19:57Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-07T13:19:57Z | - |
| dc.date.created | 2022-05-31 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49147 | - |
| dc.description | Encuesta a los trabajadores de la empresa Agua pura Compartir de la Ciudad de Montería Córdoba. | |
| dc.description.abstract | En el presente estudio se plantea una propuesta de mejora en cuanto al reclutamiento de personal a vincular, de manera que se garantice que el personal a ocupar los cargos sea idóneo, para estos y de esta manera garantizar la efectividad en los procesos de producción y control de calidad del producto final. El cual, se propone una mejora en cuanto a la contratación de personal asociado, para lograr que el personal ocupe los puestos que le son adecuados y así asegurar la eficiencia del proceso de producción y control de calidad del producto final. En primer lugar, analizaremos el trabajo que estaremos realizando, a través de un adecuado reclutamiento realizado por diversos medios con el fin de brindar información clara a los encuestados para conocer el perfil de la vacante, donde recibirán las hojas de vida para realizar una completa verificación de la información presentada, seguida de una entrevista y evaluación del perfil del candidato, se toma una decisión eficiente y se recluta a la persona ideal para ocupar dicho puesto. En este sentido, podemos decir que en este trabajo hemos profundizado los conceptos relacionados con el proceso de selección de personal, enfocándolos a la realidad y necesidades de la empresa Agua Pura Compartir, en los conocimientos, desarrollo e implementación de un proceso de selección de personal adecuado para su funcionamiento. De esta forma, planeamos incrementar la proporción de personal capacitado para captar el perfil requerido, llevando a cabo una gestión fluida, crítica donde otorgaremos calidad y confiabilidad a los clientes en la compra de nuestros productos; por medio de un equipo profesional que contribuya al logro de las metas y objetivos trazados, de igual manera que nuestra empresa será reconocida por su buena gestión, responsabilidad y compromiso con los clientes, demostrando ser la mejor empresa distribuidora de agua en la Ciudad de Montería y todo el departamento de Córdoba. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Diseño del proceso de Selección de personal para la Empresa Agua Pura Compartir de la Ciudad de Montería en el año 2022 | |
| dc.type | Proyecto de investigación | |
| dc.subject.keywords | Expansión | |
| dc.subject.keywords | Potable | |
| dc.subject.keywords | Contratación | |
| dc.subject.keywords | Empresa | |
| dc.subject.keywords | Selección | |
| dc.description.abstractenglish | In the present study, a proposal for improvement is proposed in terms of the recruitment of personnel to be linked, in a way that guarantees that the personnel to occupy the positions is suitable, for these and in this way guarantee the effectiveness in the processes of production and control. quality of the final product. Which, an improvement is proposed in terms of the hiring of associated personnel, to ensure that the personnel occupy the positions that are appropriate for them and thus ensure the efficiency of the production process and quality control of the final product. In the first place, we will analyze the work that we will be carrying out, through an adequate recruitment carried out by various means in order to provide clear information to the respondents to know the profile of the vacancy, where they will receive the resumes to carry out a complete verification. Based on the information presented, followed by an interview and evaluation of the candidate's profile, an efficient decision is made and the ideal person is recruited to occupy said position. In this sense, we can say that in this work we have deepened the concepts related to the personnel selection process, focusing them on the reality and needs of the company Agua Pura Compartir, in the knowledge, development and implementation of a personnel selection process. suitable for its operation. In this way, we plan to increase the proportion of trained personnel to capture the required profile, carrying out a fluid, critical management where we will grant quality and reliability to customers in the purchase of our products; through a professional team that contributes to the achievement of the goals and objectives set, in the same way that our company will be recognized for its good management, responsibility and commitment to customers, proving to be the best water distribution company in the City of Monteria and the entire department of Córdoba. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Eljobumo.pdf | 664.18 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
