Proyecto IPT para la atracción de talento "entre panas & parceros"

Abstract

Esta investigación abordó el tema de las fallas que tienen las pequeñas empresas en la actualidad por que no desarrollan planes de contratación, incentivos, evaluación de desempeño y focalizan sus esfuerzos en sus necesidades y carencias de Recurso Humano. Es tal el caso que hemos evidenciado en la microempresa “Entre Panas & Parceros”” que se encuentra desarrollando su economía y ventas en Argentina con emprendedores colombianos. El objetivo principal de la investigación fue detectar las fallas que se venían presentando en la empresa en cuanto a la contratación de personal debido a su alta rotación y desmotivación por parte de algunos trabajadores que no estaban enfocados en las actividades para las que fueron contratadas. Se planteo una metodología con enfoque cuantitativo, mediante una encuesta, la cual será desarrollada al interior de la empresa con el fin de determinar qué aspectos trascienden y pueden llevar a la renuncia de un colaborador. De acuerdo con el análisis realizado, podemos desarrollar una estrategia la cual pretende solucionar y darle un aporte a los estudiantes, licenciados y en general a todos aquellos que busquen como apoyo este escrito como aporte a la base de investigación y desarrollo de temáticas en base de planteamiento de problemas comunes que afrontan las empresas; se trata de dejar documentado, facilitando su consulta y creando lazos de trabajo colaborativo entre estudiantes, tutores y directivos para una mejora en su análisis.