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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49333Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Baez Niño, Cristian Hernan | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_acacias | |
| dc.creator | Yulian David Suárez Gutiérrez | |
| dc.creator | Francy Yamileth Hincapié Medina | |
| dc.creator | Cardozo Montealgre, Carlos Alberto | |
| dc.creator | Paula Camila Moya Moreno | |
| dc.creator | Claudia Patricia Valencia Quiñonez | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-13T15:25:19Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-13T15:25:19Z | - |
| dc.date.created | 2022-02-15 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49333 | - |
| dc.description | Link: https://forms.gle/P8Loe1y4HxpsdbCPA | |
| dc.description.abstract | En el siguiente trabajo se presenta la propuesta de mejorar el modelo de reclutamiento y selección de personal de la empresa Confipetrol SAS. El propósito de esta investigación es analizar cuáles son las falencias existentes y para esto se tuvo en cuenta la implementación del método descriptivo el cual está orientado al levantamiento de información cualitativa, por lo tanto, se optó por la realización de encuestas a una muestra determinada del personal directo de la compañía teniendo en cuenta que estos pertenecieran a diferentes procesos con el objetivo de adquirir información desde diversas perspectivas. Después de obtener los resultados se evidencia que es necesario una implementación o modificación del proceso de reclutamiento y selección para que sea más efectivo, ya que varios de los colaboradores suministraron información que confirma lo nombrado. De esta investigación se espera que las soluciones propuestas, para brindar mejora en la ejecución del proceso, puedan ser ejecutadas por la empresa, y que este contribuya de forma significativa al progreso de la compañía y la administración de su talento humano. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Diseñar un plan de mejoramiento al modelo de selección de personal en la empresa confipetrol sas. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Selección de personal. | |
| dc.subject.keywords | Descriptivo. | |
| dc.subject.keywords | Cualitativa. | |
| dc.subject.keywords | Progreso. | |
| dc.description.abstractenglish | The following work presents the proposal to improve the model of recruitment and selection of personnel of the company Confipetrol SAS. The purpose of this research is to analyze what the existing shortcomings are and for this the implementation of the descriptive method was taken into account, which is oriented to the collection of qualitative information, therefore, it was decided to carry out surveys on a certain sample of the direct personnel of the company, taking into account that they belonged to different processes with the aim of acquiring information from different perspectives. After obtaining the results, it is evident that an implementation or modification of the recruitment and selection process is necessary to make it more effective, since several of the collaborators provided information that confirms what was named. From this research it is expected that the proposed solutions, to provide improvements in the execution of the process, can be executed by the company, and that it contributes significantly to the progress of the company and the administration of its human talent. | |
| dc.subject.category | Talento Humano | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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