Determinación de las características que tendrán las personas que trabajarán en Agropecuaria Aliar la Fazenda

Abstract

Hoy las empresas para mantenerse vigentes y competitivas deben tener procesos efectivos, basando en estrategias que conlleven a la empresa a cumplir los objetivos propuestos por esta razón es importante la parte de selección de personal. En el desarrollo de este proyecto se aplicará el tipo de investigación descriptiva, como las entrevistas; con el fin de identificar, reclutar y contratar debidamente desde el área de Planificación del talento Humano, de Agropecuaria Aliar S.A. En los resultados arrojados se pudo apreciar que para una determinada vacante es importante tener varios prospectos listos teniendo en cuenta que la compañía cada vez busca perfeccionar su proceso de selección y los aspirantes deben cumplir con los estándares diseñados para cada una de las dependencias que requieren un nuevo integrante; de esta manera garantizar la contratación que cumpla con los objetivos de la empresa.