Evaluación y asignación del plan de mejoramiento para el proceso del desempeño laboral e identificación de posibles causas por las cuales no se aplica correctamente el proceso en los funcionarios del CTTAOA

Abstract

El presente trabajo de grado es requisito para optar al título de administrador de empresas de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, y se denomina Evaluación y asignación del plan de mejoramiento para el proceso del desempeño laboral e identificación de posibles causas por las cuales no se aplica correctamente el proceso en los funcionarios del Complejo Tecnológico, Turístico y Agroindustrial del Occidente Antioqueño (CTTAOA). Este trabajo hace referencia a la necesidad de verificar y analizar las razones por las cuales los funcionarios del complejo no tienen una correcta apropiación del proceso de evaluación de desempeño, y presentar algunas recomendaciones que permitan que los funcionarios conozcan adecuadamente la información relacionada con el proceso, no solo en temas de cumplimiento de plazos, sino también los derechos, deberes y obligaciones que tiene cada una de las partes involucradas, con el fin de lograr una mejor ejecución y evitar procesos disciplinarios. Así mismo, con base en los resultados obtenidos, plantear estrategias que permitan mejorar el rendimiento dentro de la organización. Es por esto que se busca utilizar una herramienta que enriquezca el proceso de evaluación del desempeño, la cual sirva de apoyo en el cumplimiento de las metas organizacionales.