Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50590Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Estrada, Yesica Lorena | |
| dc.coverage.spatial | udr_-_Cali | |
| dc.creator | Quelal Ramos, Angi Viviana | |
| dc.creator | Palacios Guevara, Albanury | |
| dc.creator | Serna Ramírez, Carlos Andrés | |
| dc.creator | Camelo, Deisy Lorena | |
| dc.creator | Raigoza Loaiza, Nazly Tatiana | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-22T14:22:29Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-22T14:22:29Z | - |
| dc.date.created | 2022-07-17 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50590 | - |
| dc.description.abstract | La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, se ha caracterizado por su calidad y compromiso en la capacitación y práctica de conocimientos adquiridos, los cuales son plasmados a través de diplomados y/o proyectos de profundización, los cuales son realizados por los mismos estudiantes bajo la guía de docentes profesionales; poniendo en práctica todo el proceso de formación académica. Ahora bien, decidimos aplicar nuestro conocimiento administrativo en la elaboración del proyecto de grado; la cual va relacionada directamente con la gestión del talento humano, donde nos enfocamos principalmente en diseñar los perfiles a cargo dentro la empresa Corpus & Rostrum Estética, ubicada en el municipio de Palmira Valle del Cauca; empresa la cual fue seleccionada para aplicación de dicha propuesta, teniendo en cuenta que no existe un proceso de selección y contratación de personal para la empresa. Consideremos que es de suma importancia que se lleve internamente un buen proceso en cuanto a la gestión del talento humano; ya que hace parte primordial del capital de toda organización, lo que implica que, gracias al conocimiento compartido y suministrado en el desarrollo de toda actividad laboral, se desencadenan los resultados económicos de toda empresa. El objetivo principal de nuestra propuesta consiste en diseñar los perfiles a cargo que se implementarán para la empresa Corpus & Rostrum Estética, teniendo en cuenta sus políticas y normas ya establecidas, que conlleven alcanzar los objetivos de esta creando mejoras en el proceso actual e implementando estrategias que le permita tomar decisiones acordé a sus necesidades y requerimientos que este presentando empresa. Palabras Claves: Formación, conocimiento administrativo, productividad, capacitación, desarrollo, incentivo, compensación. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Propuesta de reclutamiento y selección para el personal de la empresa Corpus & Rostrum Estetica | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Desarrollo | |
| dc.subject.keywords | Investigación | |
| dc.subject.keywords | Aprendizaje | |
| dc.subject.keywords | Formación | |
| dc.description.abstractenglish | The National Open and Distance University UNAD has distinguished itself for its excellence and quality in the practice of acquired knowledge, which is expressed through projects and/or deepening diplomas, which are carried out by the same students who are culminating their professional careers, putting into practice the entire process of academic training Now, we decided to apply our administrative knowledge in the preparation of the degree project; which is directly related to the management of human talent, where we focus mainly on designing the profiles in charge within the company Corpus & Rostrum Estetica, located in the municipality of Palmira Valle del Cauca; company which was selected for the application of said proposal, taking into account that there is no process of selection and hiring of personnel for the company. Let us consider that it is of the utmost importance that a good process is carried out internally regarding the management of human talent; since it is a fundamental part of the capital of any organization, which implies that thanks to the knowledge shared and supplied in the development of all work activity, the economic results of any company are triggered. The main objective of our proposal is to design the profiles in charge that will be implemented for the company Corpus & Rostrum Estetica, taking into account its already established policies and standards, which lead to achieving its objectives by creating improvements in the current process and implementing strategies that allow you to make decisions according to your needs and requirements that the company is presenting. Keywords: Training, administrative knowledge, productivity, training, development, incentive, compensation. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| apalaciosg.pdf | 138.21 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
