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dc.contributor.advisorHurtado, Henry
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómez
dc.creatorJoya Monje, Andrés Mauricio
dc.creatorCifuentes Pinzón, Yuri Caterin
dc.creatorPrieto Galindo, Diana Carolina
dc.date.accessioned2022-12-02T02:39:16Z
dc.date.available2022-12-02T02:39:16Z
dc.date.created2022-11-24
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/52794
dc.descriptionApéndice A Formato de Recolección de Información - Entrevista
dc.description.abstractLa RSE es un elemento administrativo el cual representa actualmente el interés que tiene una empresa por permanecer en el tiempo, con el respaldo de una comunidad y gobierno que aceptan la empresa, su nombre y acciones como parte fundamental de sociedad. Las empresas en plena libertad de implementar prácticas de responsabilidad social han acogido diferentes posiciones de implementación, algunas solo con la comunidad, otras solo con el medio ambiente y otras la ejercen solo con los empleados vinculados. Sin embargo y a causa de los problemas ambientales y la globalización, se han creado incentivos para que las empresas sean compensadas en diferentes ámbitos por la razón de sus iniciativas y esfuerzos. Durante el desarrollo de este trabajo, se realiza la identificación de una microempresa y la relación de los problemas más significativos con el objetivo de implementar estrategias de RSE. Es en la culminación de este estudio que se contemplan las diferentes maneras de ejercer la RSE de manera voluntaria, pero sin omitir los beneficios que probablemente se obtendrían bajo una implementación exitosa de las estrategias propuestas. Palabras clave: gobierno, responsabilidad, medio ambiente, estrategias
dc.formatpdf
dc.titleEstudio estratégico del plan de Responsabilidad Social Empresarial en la empresa Variedades Joba´li, en la ciudad de Bogotá
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsEmpresa
dc.subject.keywordsEstrategias
dc.subject.keywordsGobierno
dc.subject.keywordsMedio ambiente
dc.subject.keywordsPlan de mejoramiento
dc.description.abstractenglishCorporate social responsibility as an administrative element currently represents the interest that a company has in remaining over time, with the support of a community and government that accept the company, its name and actions as a fundamental part of society. Companies in full freedom to implement social responsibility practices have accepted different implementation positions, some only with the community, others only with the environment, and others exercise it only with related employees. However, due to environmental problems and globalization, incentives have been created for companies to be compensated in different areas for the reason for their initiatives and efforts. During the development of this work, the identification of a microenterprise and the relationship of the most significant problems are carried out with the objective of implementing CSR strategies. It is at the culmination of this study that the different ways of exercising CSR voluntarily are contemplated, but without omitting the benefits that would probably be obtained under a successful implementation of the proposed strategies. Keywords: governance, responsibility, environment, strategies
dc.subject.categoryAdministración de Empresas
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial

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